马斯诺提出了人性需求理论
　　
　　1．生理需要，是个人生存的基本需要。如吃、喝、住处。
　　2．安全需要，包括心理上与物质上的安全保障，如不受盗窃的威胁，预防危险事故，职业有保障，有社会保险和退休基金等。
　　3．社交需要，人是社会的一员，需要友谊和群体的归宿感，人际交往需要彼此同情、互助和赞许。
　　4．尊重需要，包括要求受到别人的尊重和自己具有内在的自尊心。
　　5．自我实现需要，指通过自己的努力，实现自己对生活的期望，从而对生活和工作真正感到很有意义。

 

 

以马斯诺为代表的西方社会学家早就发现如下事实：
　　
　　 1、越是高等的动物（如灵长类），就越是更倾向于合作而不是对抗；
　　 2、就算是狼、狮子、老虎等“残忍”的动物，也绝对不会对自己的同类发起攻击
　　
　　 因此，西方主流的企业管理理论和实践，早就有如下共识：
　　 1、人是最高等的动物，人与人之间的合作应该远远多于对抗。而且越是高层的人，越是强调合作而非对抗
　　 2、反对用丛林法则来诠释人类社会，因为这是不符合事实的，也是毫无道理的；
“欲练神功，挥刀自宫”，与其说宫掉的是一个器官，不如说宫掉的是人的本性；